On the afternoon of May 6, at the end of the May 1st Labor Day and May 4th Youth Day holidays, Mairuijie Laser had just celebrated its eighth birthday, and the company held a general staff meeting for the first quarter of 2025. At this meeting, General Manager Feng Fengming conducted a business management training lecture on the theme of how to operate and manage enterprises in an economic downturn, aiming to inject new thinking into the company's Desenvolvimento e aprimorar os recursos de gerenciamento e trabalho de todos os funcionários . Neste treinamento, o gerente geral elaborou em 8 pontos principais:
Meaning of Mairuijie Laser brand: The company was founded on May 4, 2017. The date of its establishment has extraordinary meaning. General Manager Feng said that Mairuijie is a very young team. We must be young people in the new era who have ideals, dare to take responsibility, can endure hardships, and are willing to struggle. We must be brave to explore, dare to innovate, show youth and contribute youthful strength. The brand meaning of "Mairuijie Laser" is "walking with head held high, forging ahead, climbing fast, advancing bravely, and shining brightly", which is also our best interpretation of the May Fourth spirit. O MR . Feng enfatizou que todos os funcionários deveriam praticar o espírito da marca, progredir um pouco todos os dias e alcançar o crescimento comum dos indivíduos e da empresa por meio de acumulação contínua, assim como a verdade revelada por "1.} 01 para o poder de 365 é muito maior que 1", incentivando os funcionários a melhorar continuamente e continuar a si mesmos e contribuir continuamente para melhorar e controlar continuamente.
Sobre o valor da vida e da carreira: o trabalho não é apenas uma maneira de obter segurança de vida, mas também uma maneira importante de cultivar a alma, alcançar os outros e realizar a auto-estima . mr . feng apontou que a permissão do trabalho vem do processo de sucessão de helicitação do helicitivo da reação do que a superestimação do trabalho de superação da superestimação do trabalho de sucessão da superestabilidade da superestabilidade.}}} deve abandonar a superesessão do superestino da superesessão.. para trabalhar com uma atitude positiva e perceber a transformação do sucesso para a idade adulta no trabalho .
Enterprise team requirements: The team is the core organization to achieve goals. Mr. Feng proposed that we should adhere to the principle of overall priority and team first, and learn from the personality traits of wolves to create an efficient team. Team members need to clarify and agree on common goals, establish a good communication mechanism, trust, respect each other, and cooperate in division of Trabalho . Ao mesmo tempo, devemos superar problemas como indiferença e falta de consciência de crise para melhorar a eficácia geral da equipe .
Qualidade e cultivo do profissional dos funcionários: os funcionários devem se concentrar em melhorar seu caráter, temperar suas almas, manter a boa ética profissional, sendo responsável por seu trabalho e cumprir pela ética profissional . em termos de autogestão, eles devem melhorar o gerenciamento do tempo, a auto-motivação e o senso de responsabilidade; No trabalho em equipe, eles devem dominar as habilidades eficazes de comunicação, ter a capacidade de lidar com conflitos, continuar aprendendo novos conhecimentos e habilidades e melhorando continuamente suas habilidades pessoais e qualidades profissionais .
Corporate culture: Corporate culture is the soul of an enterprise. The vision of Mai Ruijie Laser is to become a global leading brand of intelligent laser application solutions, and its mission is to provide customers with the most cost-effective products and services, and to help the development of new social productivity. Mr. Feng emphasized that all employees should keep in mind the company's mission and vision, challenge Altos objetivos com uma mentalidade positiva e unificar seus pensamentos com a orientação de "respeitar o céu e amar as pessoas" e "altruísmo", esclarecer seu próprio valor na sociedade e promover o desenvolvimento sustentável da Companhia .}
Veja a depressão como uma plataforma de salto para o desenvolvimento: diante da depressão econômica, as empresas devem ver as dificuldades como oportunidades de crescimento . MR . feng propuseram que, durante a depressão, a depressão pode ser uma redução de rabragem, como a redução de uma redução de teatro e a redução de um custo, a redução de uma redução de falha e a redução de custos, e a redução de custos e a redução de uma fita, a {}}}}}}}. Desenvolvimento Enterprise .
The core of this meeting is to guide employees to improve their character, expand operations, achieve material and spiritual happiness, and create value for enterprises and society. The company has formulated clear short-term and long-term business goals, and will continue to work hard in the future around people-oriented operations, innovation-driven development, social responsibility and green development.
A juventude é como a luz da manhã, brilhando; A juventude é como o sol nascente, apaixonado e sem restrições . pode que todas as pessoas mairuijie avançam corajosamente, sem medo de desafios; Manter a paixão e perseguir sonhos . jovens no caminho da vida, deve ter ambições elevadas, buscar constantemente o progresso, aprender novos conhecimentos, dominar novas habilidades e melhorar constantemente sua qualidade abrangente, para que cada passo à frente seja firme e poderoso, e todos os dias são cheios de paixão e esperança!
